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COVID, doenças ocupacionais, acidentes do trabalho e teletrabalho - Shared screen with speaker view
Gisele Ramos - ABRH-SP
45:03
Bom dia. Sejam todos bem-vindos. As perguntas podem ser colocadas aqui no chat.
Galaxy A11 de Aline
47:55
Estou sem imagem porque vou ficar como ouvinte (pelo rádio do carro, enquanto estiver na estrada - digitando no posto de gasolina). Boa reunião a todos
VINICIUS DE NICOLETI
55:13
Bom dia! As empresas poderão exigir que os empregados tomem a vacina contra a Covid-19?
ANTONIO MARCELO PINTO
01:04:21
E aqueles que se recusarem a se vacinar, poderão ser desligados?
Carlos Meneses
01:11:52
Bom dia. O microfone do palestrante está raspando na roupa e gerando um ruído incômodo. Grato.
Lola Perez
01:13:52
Bom dia, teremos aceso a gravação depois?
Gilberto Ferreira
01:14:17
As Empresas são obrigadas a emitir a CAT para COVID-19 independentemente da sua atividade?
Mariana Monteiro
01:21:53
Por estarmos trabalhando em H.O por conta da pandemia, a empresa é obrigada a fornecer móveis e equipamentos para o trabalho em H.O? Uma ajuda de custo em dinheiro ajuda?
BRUNO TISEO
01:32:12
Bom dia,E quando a pessoa cai na escada e rompe o ligamento do joelho na sua residência no horário de trabalho, considera um acidente?
RICHARD DE SOUZA BARBOSA BARBOSA
01:36:52
O controle de ponto por biometria é bem comum no mercado de trabalho. O que as empresas estão fazendo neste momento, devido a biometria ser um acesso ao vírus.
Stefany Simões
01:38:06
Atestado para colaboradores que testou positivo porém está em teletrabalho, devem ser cumpridos ou depende do monitoramento realizado junto com a gestão médica da empresa?
SANDRA ALEXANDRE
01:41:45
Desculpe, cheguei depois. Se o empegado, em HO pegar COVID, a empresa deve emitir CAT e liberá-lo do trabalho e fazer exame médico da empresa obrigatoriamente?
Marcos Dias Soares
01:49:11
O art. 75-B da CLT passa a considerar teletrabalho "a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo". Levando em conta a tendência da jornada híbrida, o que podemos entender como "preponderantemente fora das dependências do empregador"? Os dias de jornada fora da empresa devem ser, obrigatoriamente, maiores do que os dias no escritório?
LILIANE GUEDES
01:55:01
Quando o trabalhador presencial positivar COVID ele é afastado do presencial, certo?... Mas, como não apresenta sintomas, ele quer seguir em HO durante o período de quarentena. Minha pergunta é se ele TEM que parar o trabalho e TEM que ser afastado?
Silvia Albuquerque
01:59:27
Um profissional da saúde (médico, enfermeiro, funcionário da recepção) de uma clinica popular, diagnosticado com Covid, pode ser reconhecido como doença do trabalho?
Rosana Souto
02:02:00
Então só o fato de um trabalhador ter contraído COVID é obrigatório abertura de CAT?
Simone Bezerra
02:03:39
Os profissionais que trabalham com vistorias em imóveis para fins de garantia bancária, testa positivo para COVID-19, pode ser considerado doença do trabalho?
Rosana Souto
02:04:11
O MPT está exigindo o CAT para escritório (sem nexo com a atividade).
Rosana Souto
02:06:18
Tenho uma fiscalização aberta pelo MPT (escritório) exigindo abertura do CAT. Como isso pode acontecer?
Gilberto Ferreira
02:10:55
Os transtornos mentais em H.O. são considerados doença do trabalho?
Silvia Albuquerque
02:15:19
Sindrome de Bornaut (CID F) não é considerado doença do trabalho?
Silvia Albuquerque
02:15:56
Burnaut*
Silvia Albuquerque
02:20:15
Trabalhador com atestado deve cumprir o atestado. Certo?
Katia Madeira
02:20:41
O funcionário que faz uso de meio de transporte coletivo para se deslocar para a empresa, que venha a ser contaminado, pode ser doença do trabalho? Partindo da premissa que empresa por si adota todos os meios de proteção.
Nivea Santos Silva
02:27:32
Bom dia no caso o funcionário rompi o joelho dentro do transporte da empresa e acidente de trabalho
Maria Aparecida Batista
02:28:50
Dúvidas,com a mudanças e medidas provisórias tive a informação que o Acidente de trajeto tinha deixado de ser caracterizado como acidente do trabalho esta informação ainda procede ou depende de cada caso.
Gilberto Ferreira
02:29:05
Posso dar justa causa a um funcionário que se nega ou atiliza mal a mascara e o distanciamento ?
Simone Bezerra
02:34:17
Se o funcionário no exercício do teletrabalho não tem cadeira de escritório e se senta em sofá ou em cadeira de mesa comum, mas a empresa disponibilizou os móveis adequados, mas o funcionário não aceitou por não ter espaço em sua casa, e com o tempo começa a ter dores na coluna e começa a piorar, relata a empresa que está adquirindo doença ocupacional. Quais as providências que a empresa pode fazer?
Larissa Araujo Lins
02:35:26
Parabéns aos doutores. Vale a pena fazer uma coletânea das falas.
Clarice Costa
02:35:37
Muito obrigada, maravilhosa a apresentação. Bom dia!!!
Silvia Albuquerque
02:35:46
Excelente!
Simone Bezerra
02:35:47
Disponibiliza a reunião